Contratar inmigrantes para trabajos en Canadá: Guía completa
Introducción
En Canadá, cada año, los empleadores llenan cientos de miles de puestos de trabajo con trabajadores extranjeros. Si deseas contratar talento extranjero, el primer paso es determinar si necesitas una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés). Un LMIA positivo indica al gobierno federal que no hay ningún canadiense disponible para el trabajo y que puedes contratar al trabajador extranjero sin afectar negativamente el mercado laboral canadiense. Una vez que obtengas el LMIA, el trabajador puede solicitar un permiso de trabajo. Los permisos de trabajo que requieren LMIA se incluyen en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP, por sus siglas en inglés).
Exenciones de LMIA
En algunos casos, el puesto de trabajo puede clasificarse dentro de los objetivos económicos o culturales más amplios de Canadá. Los empleadores que contratan para este tipo de posiciones no requieren un LMIA. Estos permisos de trabajo exentos de LMIA se incluyen en lo que se conoce como el Programa de Movilidad Internacional (IMP, por sus siglas en inglés). En algunos casos, el trabajador extranjero no necesita un permiso de trabajo. Las posiciones exentas de permiso de trabajo pueden incluir medios de comunicación, visitantes de negocios, atletas y otras personas que trabajan temporalmente en Canadá.
¿Quién necesita un LMIA?
No necesitas un LMIA si tu situación se encuentra dentro de los códigos de exención de LMIA o de exención de permiso de trabajo del gobierno canadiense. Si aún no estás seguro, puedes ponerte en contacto con la Unidad de Trabajadores de Movilidad Internacional siempre y cuando estés contratando a un trabajador extranjero de un país exento de visa que no se encuentre en Canadá.
Cómo solicitar un LMIA
Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC, por sus siglas en inglés) es el departamento federal encargado de emitir LMIAs. El proceso de solicitud depende del tipo de programa a través del cual estás contratando. Se dividen en cuatro categorías:
- Trabajadores de alto salario
- Trabajadores de bajo salario
- Programa de Trabajadores Agrícolas Estacionales
- Categoría Agrícola
Documentos necesarios para solicitar un permiso de trabajo
Para solicitar un permiso de trabajo, un trabajador extranjero necesita cuatro documentos:
- Un contrato
- Una copia del LMIA
- El número del LMIA
- Una carta de oferta de trabajo
Contratación sin LMIA
Si estás contratando a un trabajador extranjero a través del IMP, primero debes pagar una tarifa de cumplimiento del empleador y presentar un formulario de oferta de empleo a través del Portal del Empleador. Una vez que hayas completado estos pasos, tu trabajador podrá solicitar un permiso de trabajo.
Contratación de trabajadores extranjeros en Quebec
Si estás contratando bajo el TFWP en Quebec, el trabajador extranjero deberá solicitar un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ) del Ministerio de Inmigración, Francización e Integración (MIFI, por sus siglas en francés). Sin embargo, si estás contratando a través del IMP, el trabajador no necesitará un CAQ.
Contratación para un puesto permanente
Puedes respaldar el proceso de inmigración de tu empleado si deseas ofrecerle un puesto permanente. Una de las formas en que puedes ayudar a tu empleado a inmigrar a Canadá es a través del sistema de Entrada Rápida (Express Entry). Esto solo aplica a extranjeros con experiencia laboral en una ocupación que se encuentre en las clasificaciones nacionales de ocupaciones (NOC, por sus siglas en inglés) en los códigos 0, A o B. Ten en cuenta que el NOC cambiará al sistema TEER en 2022.
Los empleadores que contratan en los niveles restantes de habilidades C y D del NOC pueden respaldar la inmigración de sus empleados a través de un Programa de Nominados Provinciales (PNP), el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico (AIP) u otro programa de inmigración canadiense.
Candidatos de Entrada Rápida
Los candidatos de Entrada Rápida son seleccionados para solicitar la inmigración en función de un sistema de puntos. Pueden obtener más puntos al tener una oferta de trabajo válida. Los requisitos para una oferta de trabajo "válida" varían según el programa para el cual el candidato sea elegible. Bajo el sistema de Entrada Rápida, existen tres programas:
- Clase de Experiencia Canadiense (CEC)
- Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP)
- Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP)
Para la CEC y el FSWP, una oferta de trabajo válida debe tener una duración mínima de un año después de que IRCC emita la visa de residencia permanente. No puede ser estacional y debe ser de al menos 30 horas por semana. Nuevamente, los trabajos solo son válidos si se encuentran en los niveles de habilidad NOC 0 (ocupaciones gerenciales), A (ocupaciones profesionales) o B (ocupaciones técnicas y oficios calificados).
Para los candidatos de FSTP, una oferta de trabajo válida también debe ser de al menos un año de trabajo a tiempo completo y corresponder al nivel de habilidad B del NOC. Los salarios y las condiciones laborales deben ser comparables a los ofrecidos a los canadienses que trabajan en la misma ocupación. Los candidatos de FSTP pueden recibir ofertas de trabajo de hasta dos empleadores.
Información a proporcionar a los nuevos empleados antes de venir a Canadá
Las medidas de salud pública están cambiando constantemente en la frontera, según la situación de COVID-19. El sitio web del gobierno canadiense tiene información sobre cómo cumplir con las regulaciones más actualizadas.
Dependiendo del país de origen de tu nuevo empleado, es posible que necesite una visa de visitante o una autorización electrónica de viaje. Estos documentos se emiten junto con el permiso de trabajo. También es posible que deba someterse a un examen médico durante el proceso de solicitud, según el tipo de trabajo que realizará en Canadá y dónde haya vivido en el año anterior.
Además, algunos países tienen requisitos de salida para sus ciudadanos. Tu trabajador extranjero puede consultar con su gobierno para saber qué deben hacer antes de abandonar su país.
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